Главная → Бухгалтерский форум → Диспансеризация при сменном графике

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 10 декабря 2019 г.

Диспансеризация при сменном графике

ID-6d5b8e857b

Посетитель

0 баллов

07 декабря 2019 г. в 15:04

Здравствуйте. Пожалуйста, поделитесь мыслями - нужно предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации сторожам с графиком сутки через трое? Кто работает на 5-ти дневке - понятно, что нужно, а вот сторожа... Спасибо всем, кто откликнется.

Ответы и обсуждение

Посетитель

0 баллов

10 декабря 2019 г. в 11:18

Мысли такие)) В ст. 185.1 ТК сказано, что работник должен согласовать с работодателем день своего предполагаемого отсутствия по причине диспансеризации и написать соответствующее заявление. То есть в этом случае работник не может просто позвонить на работу и сказать, что сегодня он не придет, потому что будет проходить диспансеризацию. Учитывая график работы сторожей (сутки-трое), работодатель вправе не согласовывать прохождение ими диспансеризации именно в их рабочий день.

Отмена

Посетитель

0 баллов

10 декабря 2019 г. в 11:21

Однако с другой стороны в наших поликлиниках далеко не в любой день можно пройти диспансеризацию. И если работник просит отпустить его на диспансеризацию именно в его рабочий день, то, возможно, это связано с режимом работы конкретных врачей в поликлинике... В общем, все должно решаться по взаимной договоренности

Ответить